DAS GESAMTPAKET ZÄHLT: WARUM SUBUNTERNEHMEN STATT PERSONALDIENSTLEISTER / ZEITARBEITER?

Ohne temporäre externe Unterstützung können Handwerksunternehmen der Versorgungstechnik (Sanitär, Heizung, Klima, Lüftung) große Aufträge oft nicht annehmen. Wer als beauftragendes Unternehmen bzw. Generalunternehmer auf der sicheren Seite bleiben will, sollte seine Unterstützung mit Bedacht wählen. Auf die Frage, ob Leiharbeiter über einen Personaldienstleister oder doch ein Subunternehmen, kann es nur eine Antwort geben.

Subunternehmen als erste Wahl

Ein zuverlässiges Subunternehmen bietet weit mehr als klassische Zeitarbeitsfirmen, Personaldienstleister oder Anbieter von Leiharbeit. Denn diese übernehmen nicht nur sämtliche Aufgaben in der Versorgungstechnik, sondern auch »die Verantwortung für unser Tun«, betont Patrick Hering, Geschäftsführer des Hamburger Subunternehmens Die ElbMonteure: »Sowohl federführend inkl. Planung und Kalkulation als auch zur tatkräftigen Unterstützung der Stammmannschaft des Auftraggebers werden unsere Monteure, Obermonteure und Meister als zuverlässige Teams gebucht - ohne Überstunden- oder Wochenendzuschläge.«

Ein Frage der Gewährleistung

Einer der wichtigsten Unterschiede zwischen Leiharbeitern und Subunternehmen liegt in der Gewährleistungsfrage: Als Werkvertragspartner haftet der Subunternehmer sowohl für Schäden als auch für ein mangelfreies Ergebnis. Nicht das Bemühen, sondern nur der Erfolg seiner Arbeit wird vergütet. Wenn das Werk Mängel aufweist, kann das beauftragende Handwerksunternehmen die Mängelbehebung vom Subunternehmen fordern. Der Personaldienstleister hingegen haftet weder für durch den Leiharbeiter verursachte Schäden noch für die Qualität der Arbeitsleistung. Die Haftung liegt beim Entleiher bzw. Generalunternehmer. Ein nicht zu unterschätzendes Risiko.

Patrick Hering: »Wichtig für die Haftungskette ist, dass der uns betreffende Teil des Leistungsverzeichnis inkl. Baupläne ohne jede Änderung an uns als Subunternehmer weitergeleitet wird. Dann ist 100% gewährleistet, dass das, was wir als Subunternehmer dem Generalunternehmer schulden, identisch mit dem ist, was der Bauherr sich wünscht.« Hinzu kommt ein weiterer wichtiger Punkt, der für Subunternehmen spricht: Die Abrechnung mit dem Auftraggeber erfolgt nach § 13b UStG Steuerschuldnerwechsel, d.h. die Umsatzsteuer bleibt beim Auftraggeber.

Eingespieltes Team

Ein weiterer Vorteil der Beauftragung eines Subunternehmens liegt im eingespielten Team. Hier weiß jede Hand, was die andere tut - und wird im Gegensatz zu vielen Leiharbeitern für seine Arbeit fair entlohnt. In logischer Konsequenz kann man sich auf motivierte Facharbeiter verlassen, die noch dazu von einem erfahrenen Obermonteur oder Meister geführt werden. Elise Ringe, Geschäftsführerin Die ElbMonteure: »Selbstverständlich treten unsere Teams in neutraler Kleidung auf und reisen bundesweit im neutral gestalteten Transporter zum jeweiligen Projekt. Darauf legen wir und auch unsere Kunden besonderen Wert.« Und die Profi-Werkzeuge sind - im Unterschied zum Leiharbeiter - immer am Mann: Handwerkzeug, Pressmaschine, Bohrmaschine, Winkelschleifer, Kabeltrommel, Leiter, Lichtstrahler, Autogen-Schweißgeschirr und vieles mehr. Kurzum: Mit dem richtigen Subunternehmen verlassen sich Fachunternehmen auf ein unschlagbares Gesamtpaket.

 

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